RECRUTARE PERSONAL
ASIA
Fiind o agenție de recrutare personal asiatic pentru companii, garantăm calitatea procesului de recrutare. Astfel ne asigurăm că procesul de selecție se bazează pe cele mai bune aplicații. De asemenea, întregul proces se bazează pe interacțiunea directă, în țara de origine a potențialilor angajați. Angajații asiatici sunt aleși direct de către specialiștii noștri, în urma unui interviu, a unui test de limba engleză și a unor teste practice.
OBTINERE DOCUMENTE
IMIGRARE
Astfel, după finalizarea interviurilor trecem la următoarea etapă în care se redactează și se semnează contractele de muncă pentru viitorii angajați. De asemenea, ne asumăm răspunderea pentru obținerea:
- obținerea vizelor;
- permiselor de muncă;
- permiselor de ședere.
Analiza in detaliu a documentelor
Suntem foarte atenți la fiecare detaliu, astfel de fiecare dată când este nevoie comunicăm în permanență cu instituțiile statului român, precum și cu cele ale statului de reședință aparținând viitorului angajat, cu scopul obținerii documentelor necesare imigrării. Astfel, acestea sunt următoarele:
- Aviz de muncă;
- Certificat echivalare studii;
- Adeverință ANOFM;
- Permis de ședere în scop de muncă;
- Permis de lungă ședere.
